斜槓的50道難題

讀書心得─《斜槓的50道難題》by 安納金、艾瑞克、黃常德(編輯中)

斜槓的50道難題
斜槓的50道難題

你好,我是副業小提米

我是小提米,一個一邊上班一邊利用下班時間忙「副業」的普通上班族。會說「普通」是因為把我放在同事之間,我基本就是”其中的某人”這種程度而已,一點都不突出,一抓一大把的那種。唯一比較不一樣的事情,就是有試著自己接案做副業。學了一點PS、學了一點Premiere、懂一點點攝影然後臉皮比較厚,用這些菜逼八的身手就到市場上面都看西看,想辦法弄到案子來做。就這樣經營我的接案副業跟部落格副業,一點一點地推進我自己設定的門檻─年薪百萬。然後我也很幸運的,在副業的路上碰到很多有趣又願意傾囊相授的前輩分享經驗,在最近這兩年總算達標了。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_內科副業
讀書心得_斜槓的50道難題_內科副業

啊我是住台北的,在內湖科學園區上班,聽起來好像很高科技賺很多,但是我也是要加上努力幹副業,套用「正職工作 + 副業 = 年薪百萬」的公式才有辦法算成年薪百萬。結果我走過路過房仲店面的時候隨便看一間巷子裡的電梯大樓,哇幹,隨隨便便就是1788萬起跳,而且也只是稍微小一點的三房兩廳,而且還不是台北市欸!!馬的,年薪百萬、下班跟週末還要做副業,結果買房子也要不吃不喝快20年,這是怎樣…。而且年薪百萬,我的生活好像也沒有太大的變化。辦一張「costco 好事多」的 $1350 會員卡還是要攢著錢包,從迪化街頭走到迪化街尾,想半天才敢辦,都年薪百萬了才這樣,好像也沒有多爽嘛…所以…。

接下來就要向下一個目標嘗試─年薪三百萬。這個的意思是10萬美金,也就是所謂的 global pay,國際間流通人才才會拿得到的薪水。不曉得賺到年薪三百萬要花多久、生活會不會變得比較爽,總之,我現在就開始嘗試往這個目標邁進,你也可以跟我一起是試試看,或者當吃瓜群眾看熱鬧,都好,等我賺到了就再來分享年薪三百萬到底是過怎樣的生活。

 

博客來「副業」暢銷排行推薦書單
博客來「副業」暢銷排行推薦書單

為什麼我想幫你讀─博客來「副業」暢銷排行推薦書單

或許你會想問,我沒事幹嘛寫心得?又不是學生。我自己就在做副業,偶爾就是會關注一下現在的趨勢或者是新鮮的風潮之類的。網路資訊當然很新、很快、很多,但是資訊爆炸,比較不容易篩選,所以我就無腦找網路購書第一平台─博客來─的暢銷推薦來讀。讀懂完了就上來寫成心得,一方面擴充這個部落格的文字內容,一方面也幫那些想做副業,又還在觀望的人多提供一些觀點,一方面還可以塑造我是一個讀書人的角色,有利於推廣這個部落格。這些心得也是給那些沒時間自己看書的人一個替代方案,每天3分鐘看一下就可以掌握大致的內容,希望對你們有點幫助,達到讓你們每天都會想來看一下這個部落格的目的。總之做甚麼事情都能夠「一種美味,多重享受」這種懶人做事的原則,省力又有效。

 


我覺得適合作副業的人
我覺得適合作副業的人

我覺得適合作副業的人

先說好,我覺得副業適合所有人,但是不是每個人都適合做副業。像是幾年前那種剛開始上班,其他什麼都不會的我就不適合。下面整理出三種我覺得很適合跳出來自己做副業的人。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_有工作專業特長
讀書心得_斜槓的50道難題_有工作專業特長

有工作專業特長

第一種我覺得適合做副業的人的特質是這樣的─在正職工作有專業技能,而這些技能提供的服務是業界喜歡出來找外包的那種人。像我那個工程師前輩貴人就是典型的那種人。他在軟體方面的造詣就是強,公認的強,強到有公司會專門來找他解題、救火這樣。有這種硬實力做支撐的人,超級適合自己跳出來做副業,是副業不是創業喔!你實力堅強,用你的超強實力來替公司以外的人提供服務,那你本來就已經被公司認可你的技術、能力有這樣的價值,跳出來做肯定就是有那個價錢,而且還不用被公司剝一層皮,能賺都是自己的。如果你的工作是那種很專精的技術,而且又不會違反公司的保密協議跟競業條款的話就得天獨厚。跟那個前輩一樣,光是沿用上班的技術活,就可以直接拿來接案,用本業的能力也賺副業的錢,不太需要額外的學習成本就能賺就很棒。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_有興趣特長
讀書心得_斜槓的50道難題_有興趣特長

有興趣特長

第二種我覺得適合做副業的人的特質是這樣的─在某些方面因為興趣使然,所以經營地比普通人厲害,會讓人想要請他幫忙或者是找他學的那種人。像是一開始借我相機、教我初學攝影的那個前輩,他就是因為興趣而在大學時期擔任過攝影社社長,期間率團參加了幾次攝影比賽,也有一點小成績出來,然後漸漸校內就知道他們這群人有在拍照,有時候就會找他們幫忙。像是系辦公室要作活動紀錄,或者是學校大型活動要頒獎拍照、社團/學系要做成果發表都會找他們去。有時候有收錢有時候沒收。從那個時期開始,他就漸漸有在接攝影的case。

接到出社會了,偶爾還是有人找他去拍照,他也爽爽去賺副業。人家尊重他的專業,都放給他去做,他因為駕輕就熟,做起來也是又快又好又輕鬆。每個月1、2案來,他就多了幾千塊可以另外去吃餐廳或者是添購器材。看他這樣過真的也是很爽。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_有時間
讀書心得_斜槓的50道難題_有時間

有大把下班時間

還有一種是下了班就時間全部歸他的人。如果是那種幾乎不用加班,而且上下班時間很固定的工作,那就很時合拿來投資在副業的經營上面。副業一開始可能會需要一些資金,但是以最大需要投入的資本來說,我覺得還是「時間」最重要。不管你是要去精熟你的技術、能力,還是說想要累積知名度、累積人脈,這些都要有時間的投資。如果是下班之後基本上沒有人會回頭來煩你,而你剛好又是比較喜歡一個人做自己的事情的人,那我覺得你就可以試著做做看副業。

你可以做「先圈粉絲再銷售」的套路。每天下班就做一點自己有興趣的事情,例如做羊毛氈、研究股票、學泡咖啡、研究副業可以做些甚麼,然後在粉專或者是部落格(不一定要自己架網站,痞客邦那種也可以)上面每天PO文紀錄今天做了哪些事情,累積一些文字內容。或者是上傳影片到抖音、Youtube、FB。之後看你是要面相你的讀者提供教學服務還是直接銷售商品都可以。

你也可以去研究一個在接案領域好像很好賺的工作,跳進去試著學習。像是商業攝影、影片剪輯或者是廣告投放、平面設計之類。只要學起來了,你就可以靠一身還可以的本事賺副業,就像我現在這樣接人家電商網站的設計跟商品攝影,一個人在下班時間惦惦賺,這樣也是很美。當然上面兩件事你同時做更好。我有觀察到,一個專業人才如果有在經營社群,案子一定比沒有經營社群好接很多。因為個人接案其實就是把自己當作「品牌」,有在經營社群的品牌,因為知名度高一點,在銷售上就會比沒經營的時候容易回收。下班一邊自學一邊接案的時間,行有餘力就都做吧!

 

我覺得不適合作副業的人
我覺得不適合作副業的人

我覺得不適合作副業的人

不適合做副業的人我覺得有下面幾種:每天下班就累得半死的人、常常加班的人、想要一股腦辭掉工作創業的人。這幾種人做副業比起其他人就是比較不好做,真的要做的話還是建議先把工作時間安排好再下來做副業。

每天下班就累得半死的人

這種人你下班就整個精神萎靡了,要再請你花跟上班時段一樣的心思去投入一個基本上只算是備案的工作,也只是更加打不起精神,效率不彰地敷衍了事而已。像我有個學長,剛畢業的時候他也是很兢兢業業在上班,只是他上的主要是大夜班。他說每次值完班,整個人就昏昏沉沉的,回家的路上常常把鑰匙忘在機車上,都是到要開門的時候才發現。左思右想覺得身體受不了,之後有機會他就趕快跳槽了。如果你從事的是這種工作的話,我建議還是先安排好上下班時間以及你的”恢復時間”,看是在下班之後要先休息,還是說要怎麼調整作息都好,總之,擁有充足、良好的精神狀態才是做副業的先決條件。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_加班
讀書心得_斜槓的50道難題_加班

常常加班的人

雖然可能會有加班費,但是公司三不五時就要你加班,超級容易打亂你自己安排的工作行程,如果你剛好又在接案做副業,動不動你就要推遲專案完成時間,根本就很難發揮最強戰力。如果公司是哪那種常常要加班的工作,想辦法閃看看,看有沒有辦法漂亮地規避加班,連下班時間也不放過你的公司,你要安穩待在位置上一邊做正職、一邊接案做副業就太難了。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_工作創業
讀書心得_斜槓的50道難題_工作創業

想要一股腦辭掉工作創業的人

如果你身邊的人…甚至就是你的腦袋拼命想著要狠下心辭掉工作,破釜沉舟去衝刺創業夢的話,我會建議妳─先不要。我覺得最安全最爽的方式還是一邊坐在公司裡做每天熟能生巧的工作一邊領錢。另一方面才利用下班時間撥出心力做副業。直接把中做辭掉衝下來幹副業或者創業的話,整個超級糗的。一旦正職工作的薪水斷供,手邊儲蓄的現金又不夠用的話,馬上就會因為急著要賺錢生活,然後就亂亂做。拜託,真的不需要這樣子。

 

讀書心得_斜槓的50道難題_我適不適合做副業咧
讀書心得_斜槓的50道難題_我適不適合做副業咧

我適不適合做副業咧?

總結一下,只要你不是上面提到的三種不適合搞副業的人種,其實每個人都非常推薦可以下來做看看副業。一邊上班領薪水,一邊下班接案做不怎麼累的副業多賺錢,每個月穩穩靠副業自己加薪10K~50K都是可以辦到的。如果你覺得下了班想要多賺點錢,可是又不想出門拋頭露面到夜市擺攤、去站夜班兼職,也拿不出一小筆錢去股票市場跟人家一起玩那種對心臟不好的當沖對殺。那你就超級適合待在家裡接案,用LINE跟業主溝通,用電腦前畫圖、敲鍵盤做字幕、剪輯影片,或者拿起相機拍攝商品攝影。都是在家搞定的好副業好收入。我就是這樣幹到可以年薪加起來過百,我也只是會一點PS、會一點攝影而已,我這個後段大學的人都可以半途出家,我相信你也可以。


圖片

《斜槓的50道難題》大概在講什麼?

這本書我還沒有看完,看完之後我再把我整理的本書重點、大意寫到這邊來。


讀書心得_斜槓的50道難題_《斜槓的50道難題》全書目錄
讀書心得_斜槓的50道難題_《斜槓的50道難題》全書目錄

《斜槓的50道難題》全書目錄

  • 推薦序
    1. 三位成功的斜槓青年,最真誠的Q&A ∕洪雪珍
    2. 優秀斜槓協作者簡介
  • Part1 工作大趨勢
    • 第一章 投資領域頂尖專家安納金的產業觀察
    • 第二章 全球頂尖企管顧問黃常德的職場觀察
    • 第三章 年輕人的職涯發展顧問愛瑞克的職涯發展觀察
  • Part2 斜槓的50道難題解析
    • 第四章 個人能力的問題
      • 難題1. 缺乏企圖心,只想輕鬆度日維持現狀,不行嗎?
      • 難題2. 怕失敗不太敢冒險,要如何勇敢踏出舒適圈?
      • 難題3. 不確定自己能力夠不夠,有多少利基,該如何自評?
      • 難題4. 不確定自己的know how是否有獨特性或競爭力?→08/08目標
      • 難題5. 哪些能力是成功的斜槓青年所必備的呢?
      • 難題6. 不擅於靠自己招攬生意或向別人收費怎麼辦?
    • 第五章 個人生涯發展的問題
      • 難題7. 不知道自己適不適合當個斜槓青年?
      • 難題8. 希望讓興趣單純當興趣,怕興趣當職業就不有趣了?
      • 難題9. 我還沒有認真想過是否要當斜槓青年
      • 難題10. 要同時兼顧家庭、本業、理財……不知該怎做好時間管理?
    • 第六章 市場環境的問題
      • 難題11. 如何知道未來社會的職涯發展趨勢呢?
      • 難題12. 如何確認自己選擇的斜槓路線是對的呢?
      • 難題13. 缺乏敏銳的洞察力,不知所要進入的市場是否已經飽和?
      • 難題14. 覺得這個社會趨勢還不夠成形,要更多時間才會成熟?
      • 難題15. 目前社會上仍缺乏較多的斜槓青年成功典範可借鏡?
      • 難題16. 不知怎樣的學習模式才能夠趕上大環境的變化?
      • 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?
      • 難題18. 台灣的市場太小,靠自己創業似乎很難賺到大錢?該留在台灣嗎?
      • 難題19. 少子化對台灣社會整體影響,會不會也影響斜槓青年的發展?
    • 第七章 家人或朋友牽絆的問題
      • 難題20. 怕另一半或家人的反對,怕家人或朋友說自己不務正業?
      • 難題21. 父母管太多,孩子即使已經結婚也還在父母羽翼之下,缺乏獨立性?
      • 難題22. 害怕失去更重要的人事物,希望工作和生活平衡,多職會不會太忙而失去生活品質?
      • 難題23. 斜槓青年的收入會不會相對不穩定,而讓家人缺乏安全感?
      • 難題24. 我不確定該不該讓自己的小孩成為斜槓青年?
    • 第八章 財務面的問題
      • 難題25. 本業的金援不夠支付第二專長的學習過程?
      • 難題26. 資金來源有哪些?沒什麼錢真不能創業嗎?
      • 難題27. 兼差的收入都太低似乎不值得,自己的第二專長似乎難以取代正職的收入?
      • 難題28. 個人知名度不足,自己的人脈還不足以成為自雇工作者或者創業?
      • 難題29. 創業往往不是大好就是大壞,如何讓收入可以盡早穩定?
    • 第九章 所需資源與相關平台的問題
      • 難題30. 不知斜槓方面的問題有誰可以諮詢或指導?
      • 難題31. 缺乏一個斜槓青年的知識經驗交流中心
      • 難題32. 相關的知識或教育太少
      • 難題33. 台灣的斜槓青年有哪些免費的資源或工具可以運用?
    • 第十章 不知如何起步的問題
      • 難題34. 多職應該從正職去延伸,還是從自己有興趣的領域開始?
      • 難題35. 對於單打獨鬥比較沒把握成功,如何找到志同道合的人才?
      • 難題36. 自己年紀已經不小了,似乎已經錯過該嘗試的年紀
      • 難題37. 沒有妥善的規劃人生,需要一份有發展遠景的多職路徑圖
      • 難題38. 缺乏一套SOP
      • 難題39. 有學齡孩子的職業婦女,如何開始?
      • 難題40. 要開始斜槓人生之前,有什麼事必須先準備好的呢?
    • 第十一章 與全職工作取捨的問題
      • 難題41. 本業仍須精進,也怕分心影響到正職,希望等自己歷練完整後再開始
      • 難題42. 怕被老闆知道自己在忙其他個人事業,需要更多老闆的支持
      • 難題43. 待在大公司可以學習到更多?
      • 難題44. 待在大公司的收入和升遷發展比較有保障?
      • 難題45. 如果成為斜槓青年之後反悔了,會不會回不去原本岡位?
    • 第十二章 已經成為斜槓青年之後的問題
      • 難題46. 該如何為自己的產品或服務訂出合理價格?
      • 難題47. 要如何為自己行銷又不花大錢?需要花錢買廣告嗎?
      • 難題48. 遇到挫折時,該如何面對與處理?
      • 難題49. 要如何設立斜槓/多職的停損標準?
      • 難題50. 如何縮短達到財富自由所需的時間?

讀書心得_斜槓的50道難題_章節讀書心得
讀書心得_斜槓的50道難題_章節讀書心得

《斜槓的50道難題》章節讀書心得

身為一個仍在探索副業更多可能性的人,我將待入我的經驗一一檢視每個難題以及作者群給出的回答。如果講得好,我們就推。覺得講得不好我們就diss他,不服來辯。給你們當個參考啦~

然後本書有個很方便的地方,就是「它已經幫忙畫好重點」,如果懶得看的話,直接撿這些重點看就能讓每段濃縮成3句話,很方便。


讀書心得_斜槓的50道難題_推薦序─三位成功的斜槓青年,最真誠的Q&A/洪雪珍
讀書心得_斜槓的50道難題_推薦序─三位成功的斜槓青年,最真誠的Q&A/洪雪珍

推薦序─三位成功的斜槓青年,最真誠的Q&A ∕洪雪珍

序作者簡介:

洪雪珍:yes123求職網資深副總經理/《商業周刊》、《今周刊》、《Cheers》等多家雜誌網站人氣專欄作家/《你的強大,就是你的自由》作者

大意:

長年在高競爭的職場中打滾,洪雪珍一直嘗試自我挑戰,每隔十年就挑戰一次職涯轉換。前十年,她從事採訪與編輯新聞工作,曾擔任聯合報主編。第二個十年,轉入電台與報紙擔任行銷企畫,在自由時報任職行銷企畫經理;目前進入職涯第三個十年,為台灣人才找尋最適合的舞台,為yes123求職網副總經理。以她見識,在讀完之後整理出以下觀察。

目前為悶經濟時代,年輕人普遍低薪低發展,相對於追求職場晉級,協槓更可能是個選擇。協槓核心並不在收入,而在於如何獲得多元人生,為自己的未來提供其他可以選擇的備案。在知識經濟正夯的現在,讓自己的知識、技能變成可長可久的事業顯得更重要。但是要伊班人開始這樣的生活格,大多人會感到迷惘、滿臉問號。這個時候本書《斜槓的50道難題》就特別適合做為副業發展的參考。藉由三位身體力行的作者經驗整理,不打嘴砲分享指分享最實際的作法,比雞湯更有用。

 

心得:

我覺得重點有點出來─「斜槓青年……第一步仍然會從非核心著手,怎樣擁有多重職業、多重收入,拯救自己的低薪」。人家在那邊吹斜槓旋風,好像不斜槓就不潮一樣。其實我們哪有想要潮?我們這種一般上班族,只是想要讓我們平平凡凡的生活可以過得滋潤一點而已,「追求多元人生?」賣鬧啊…能夠在週末下午跟好姊妹去吃個下午茶兼看電影、在暑假期間跟同事請假兩三天去沖繩玩水都不會心疼就夠了。怎麼樣才能實打實開始自己的斜槓人生,或者說副業人生才是我最關心的重點。讓我們繼續看下去…


推薦序─優秀斜槓協作者簡介

斜作者名單整理(僅依本書順序):

  • MissAnita 御姊愛
    《單身生活,不是學會堅強就好》作者
  • Mr. Market 市場先生
    部落客 / Smart智富月刊、商業週刊、今周刊專欄作家。
  • 江湖人稱S姐
    部落客 / 商業週刊專欄作家
  • 邱沁宜
    財經主播 / 《理財就像談戀愛》作者
  • 李柏鋒
    財經部落客 / INSIDE科技媒體主編 / Hahow線上投資理財課程講師。
  • 陳重銘
    高職機械科老師 / 《6年存到300張股票》作者
  • 張尤金
    棒球部落客 / 鏡週刊專欄作家
  • 張嘉玲
    社群經營專家 / 臉書《新媒體營銷深度分享會》社團創辦人
  • 黃一嘉
    節目製作人 / 廣告導演 / 專欄作家
  • 闕又上
    財務規劃師(CFP) / 《每年10分鐘,讓你的薪水變活錢》作者

讀書心得_斜槓的50道難題_第一章
讀書心得_斜槓的50道難題_第一章

第一章 投資領域頂尖專家安納金的產業觀察

作者:安納金

證券分析師 / CFA-美國特許分析師 / 《高手的養成:股市新手必須知道的3個秘密》、《散戶的50道難題》作者

大意:

作者群認為,很多人會有「懷才不遇」的感慨,但是在網際網路發達爆炸的現在,理所當然不應該有「懷才不遇」這個狀況才對。光是憑藉在Youtube講故事,老高一個頻道就可以突破3百萬訂閱,在抖音上也層出不窮有神人爆紅,懷才不遇?如果有這個感覺,更可能的是沒有清楚認識自己的能力,其實是「廢材不遇」!那本書的目的就是想在個人生涯發展上能以作者的經驗提供借鑑,促進讀者為提升生活而付出努力改變。

再來提到全球生態逐漸押寶AI與物連網,”人工”的必要性將岌岌可危,未來勢必需要轉換到機器無法取代的工作崗位。現在就連台灣政府與鴻海集團都在2018年提出具體計畫並開始執行,大頭都動了,我們一般人不跟上沒肯定吃虧。

最後是期許在努力的過程中保持自制力與紀律,在還有餘裕的時候多進行儲備,不管是知識、金錢、技術、人脈,未來生態瞬息萬變,若機會或者災難到來,作個準備好的人更有優勢。

心得:

這句話很靠杯,但是「廢材不遇」說地蒸蚌。現在想要為自己宣傳已經是人類有歷史以來最容易的時期,借別人的手機、筆電,用公共場所的網路你都有機會向全世界宣傳你自己,如果還在想”懷才不遇”?想想看,自己有想辦法讓大家有機會認識你嗎?對吧?在副業接案的狀況也是一樣。想接副業,當然就是要向安麗他們學習,至少讓自己的人際圈都先知道自己有在做副業接案,這樣有機會的話,你認識的人,更願意先找你詢價、諮詢,你也才有機會吃介紹案練身手。

再來就是自製力,這個太重要了。跟你分享一下,我不是有過兩次中斷Facebook的每日PO文嗎?不誇張,只要打混一個月,馬上每日瀏覽互動數直接掉150人,新訪客數值接成長停滯,超級恐怖。人生職涯就像馬拉松,你一個停下,旁邊的人就會掩埋你,而且很快。現在做事不再是「十年磨一劍」橫空出世戰翻全場的套路,重要的反而是你潮正確的方向,兢兢業業地持續耕耘,就像可口可樂一樣。


讀書心得_斜槓的50道難題_第二章
讀書心得_斜槓的50道難題_第二章

第二章 全球頂尖企管顧問黃常德的職場觀察

作者:黃常德

曾任 Accenture (埃森哲─世界最大管理諮詢公司) 企管顧問 / 資訊管理碩士

 

大意:

在未來大企業不再是唯一的就業保障。知識經濟迅速崛起,就像「囧星人說書」、羅振宇「邏輯思維」、李笑來「得到」,越來越多提供知識的專家。斜槓的概念與如今工具的易用性、多樣性,個人不再單純只能作為資訊的接收者,「個人」也能成為知識、內容的產出者。

擔心台灣市場小?其實不盡然,雖然比起中國、日本、韓國來說人口基數小,但是台灣市場相對是願意嘗試新事物以及有多元創造力的環境。

在AI、機器人等科技發展趨勢下,「重複性、低知識含量、低附加價值」的工作將容易被取代,而具有跨領域發展、創造性性職的工作將幫助個人適應上述的職場變化,也是「斜槓」的核心概念。看似穩固的職業,如:公務員,一旦環境發生結構性改變而失去工作,反而是風險最高的。提升自己,發展多元職能,才是目前最好的職涯規劃。

 

心得:

每個段落都有每個段落的重點,但是有點跳 TONE ,首段重點的「人人都能當自媒體」跟第二段「正確面對”限制”,更能激發個人的可能性」就有點跳躍,中間的段落好像少講了很多。

總之,大概就是在講說,未來有些工作可能會被科技取代,「非人不可」的職位將顯得更有價值。而每個人即使目前公司、組織穩定,仍然建議嘗試來發展副業、斜槓,以因應未來可能面對道的自己的工作被科技取代的浪潮。

像我就有感,對岸淘寶就推出過一款「魯班」的服務。天殺的,AI幫你自動做廣告圖片欸!啊這樣我這種專心做電商廣告圖的美工、美編是要怎麼跟AI拚?出圖肯定快不過它。不過還好,「目前」它還不夠聰明,「文案」還是要人類提供給它。但是哪天它可以自動優化文案的時候到了,我們廣告相關人員如果還沒有其他備案,不就糗了?所以我現在覺得,我有在電商網站設計製作的副業之外另外做商品攝影、教學課程真的是做對了。雖然要做的事情變更多種,但是至少是同樣領域的工作內容,只是換個角度提供給另一群人而已,比起另外兼職一個不同產業的工作,要來地更無痛、可行。


第三章 年輕人的職涯發展顧問愛瑞克的職涯發展觀察
第三章 年輕人的職涯發展顧問愛瑞克的職涯發展觀察

第三章 年輕人的職涯發展顧問愛瑞克的職涯發展觀察

作者:愛瑞克

臺灣大學商學院研究所 MBA / TMBA 共同創辦人 / 《ETF煉金術:狠賺全球波段財》作者

 

大意:

近代產業升級速度越來越快,目前的工作可能很難一直保持不變。現在就開始培養第二、第三個備案就是現在最夯的潮流。「斜槓青年」那樣的概念,與其說是多重職業、多重收入,更像是「多重價值」,這通常會是你的「興趣」。而這種能夠為市場提供多種價值,更容易為你提供收入之外,也讓你有更多機會處碰不同領域而容易有新的發展性與思考。每個人都想過多采多姿的生活,從「興趣」出發的「副業」讓你更容易做的比別人認真、更深入,如果你後來創立公司,這個特質也更有機會因為你的熱情而打動別人跟你一起努力。

如果你的興趣剛好可以滿足市場上的需求,就更好了!「對內探尋自己的熱情,對外發掘市場的需求」結合這兩點,簡單來說,賺不完!

 

心得:

這個艾瑞克講的東西空泛很多,太多篇幅在描述不需要的情節。重點我覺得有兩個,第一個:「鼓勵每個人發覺自己的興趣,並且最好可以滿足市場上的需求」,從這個角度發現自己未來可能可以達到的更好的位置。第二個:現在的時間點「對於學習以及知識已經變成市場剛性需求」,是一個值得每個人深入發掘的領域,大概就這樣。第一章安納金的段落我覺得寫得比較好看。


第四章─難題1 缺乏企圖心 只想輕鬆度日維持現狀 不行嗎?
第四章─難題1 缺乏企圖心 只想輕鬆度日維持現狀 不行嗎?

第四章─個人能力的問題

如果你缺乏動機,給你再多的方法、工具都沒有作用。必須先解決「為什麼要動」的問題,而且確定你願意為此作出改變。在這之後,才能指引如何改變、有效率地達到目的。

 

第四章 難題1. 缺乏企圖心,只想輕鬆度日維持現狀,不行嗎?

大意:

開宗明義,幾乎在未來的十年、二ˋ十年間,必然會經歷顯著的職場變化,繼續維持目前的安逸心態很有可能是扼殺自己提升能力、價值的機會。如果安於目前的收入與職位,導致財富的累積低於你拚盡全力應當可以爭取到的級數,如果老年面對「長壽風險(活太久了,錢都花光了還沒死)」整個就GG了。而且越晚作準備,能夠進行應變的時間越短,風險跟難度也會越大。

個人能力一定要隨年齡增長。隨著年紀增加與但是能力卻低於市場平均,若在公司內部將被視為需要被淘汰的一群,在應徵上也是不會被錄取的對象。

 

心得:

洗腦讀者要具備危機意識,我覺得立意良善,而且也確實是這樣沒錯。我待的是內湖科學園區,什麼最新的東西我們都比普通人有機會先接觸到。我的客戶也是層出不窮,玩法也日新月異。如果心態是「做的好就維持、繼續做」那很有容易突然一個市場變革就被洗牌洗到。培養多方面的價值能力,或者是升工做職能,才能維持自己處在底較不容易被刷掉的那一群。


第四章 難題2. 怕失敗不太敢冒險,要如何勇敢踏出舒適圈?
第四章 難題2. 怕失敗不太敢冒險,要如何勇敢踏出舒適圈?

第四章 難題2. 怕失敗不太敢冒險,要如何勇敢踏出舒適圈?

大意:

職場將更容易發生「適者生存」的狀況,尤其是針對容易被科技取代的職位上。

以作者經驗來描述,職場可以大概分成三種類型的人:

  1. 甲型:表現穩定但是相對平庸
  2. 乙型:學習能力強成長快速
  3. 丙型:乙型基礎上再追求突破的人

甲型人多在低技術知識門檻的勞工職位。在產能自動化的「工業3.0」、「工業4.0」趨勢下,職缺正逐步減少。即使是產線技術員,未來也勢必要隨著設備更新不斷學習才行

乙型人學習能力好、薪資成長也快,通常會是業務與商業、金融相關職位。通常更願意也更傾向與人溝通、找人討教,同時也有大量閱讀與自主學習的習慣。主動表現出這些特質的人,往往就是成長最快的一群。

丙型人比起乙型人更願意主動挑戰新領域,做跨界結合,以及有極高的自我要求。因為學習能力強,跨入不同領域時又能發揮最大學習成效,他們在工作上的成長曲線更類似波段般一層一層往上。比起乙型有更豐富的經驗。多數知名企業主像是「台積電─張忠謀」、「奇美─許文龍」、「日本軟體銀行(Soft Bank)─孫正義」就被作者歸類到這個分野中。

 

心得:

標題是「如何跨出舒適圈」,但是內容壓根沒有「如何」跨出舒適圈的「How」,整個命題歪樓,我被騙到了。內容跟前段一樣,分析職場觀察,並且將人群分類,指出大多數人目前正處於相對不好的「甲型」標籤,但是仍然有機會轉變為另外兩種對未來更有因應能力的「乙型、丙型」。明確指出了「不好」與「好」的群體,塑造出共同的敵人,這種作法引戰力很足,用來刺激人做改變我覺得很適合。


第四章 難題3. 不確定自己能力夠不夠,有多少利基,該如何自評?
第四章 難題3. 不確定自己能力夠不夠,有多少利基,該如何自評?

第四章 難題3. 不確定自己能力夠不夠,有多少利基,該如何自評?

大意:

一開始很多人都會直接把「斜槓」等同於「多元收入、職業」,其實更應該回歸「多元興趣、價值」,一定要先從自己有熱情的領域開始。只要有「熱情」,你就會源源不斷投入,之後的成長與累積就會超出你自己的想像。一萬小時的刻意練習可以成為「頂尖人才」,但是一百小時就足夠掌握各種技能了,一千小時甚至可以達到「達人」的程度你身邊的人也會是你這個熱情的直接受惠人,也會是你繼續發展的「鼓吹者」,直到你身邊的人都肯定你的能力,要不要用這個開始賺錢就看你自己了。

心得:

在「副業」這條道路上,我也有「熱情才能讓你走得心甘情願走得長久」這種感覺。最棒的狀況就是像書中說的那樣「你的熱情投入讓你漸漸變得厲害,身邊的人受惠之後,你自己以及大家會開始覺得你可以用走這條路生活」。啊當然,我們尋常人要說真的有甚麼「熱情」的話,那大概只有對於週末補眠跟禮拜一賴床有熱情而已,頂多就是自己的一些小嗜好,像是打羊毛氈、玩桌遊、釣魚、打手機遊戲、做裁縫這樣,難得會想要更深入研究。所以我覺得要激勵每個人動手做副業,最直接有效的方式還是提供「新手教程」最合適。

隨便抓一個人過來,教她可能是商品攝影或者是名片設計的工具操作與實際工作流程,讓她學會,接著直接帶她到能接案子的地方試著接案。就這樣在1週內,讓一個人從不會到會,直接賺到第一筆副業收入,這個才是慫恿人家跨出副業第一步的最佳解。就像很多新遊戲的新手訓練一樣,帶你走帶你飛,讓你上了船就不想下來,賺了副業的錢就會一直想要做副業。


讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題4
讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題4

第四章 難題4. 不確定自己的know how是否有獨特性或競爭力?

大意:

不知道自己身懷的到底是不是絕技,有沒有人要是邁出「副業、斜槓」的一大猶豫重點。這個時候可以利用大型社群平台來試試水溫,像是 Facebook 、mobile01 論壇、台大批踢踢bbs站都可以。把作品或者服務方式PO上去,就能當作一次小型的市場調查。另一個辦法是詢問你生活周遭的人。反正他們一定是最有可能先試用你服務的一群,直接問他們觀感最準。你也可以請朋友幫你問、幫你PO去調查更多意見。

如果你的服務、產品不是市場唯一?那就在差異化(某個細節特別講究或是服務更周到)、成本優勢(你就是工人、老闆、業務,比起公司就有成本優勢)、速度優勢(你自己掌握產品、服務進度,不用等開會決策,生產更快速)上面下功夫就好,一定有你的小小市場在。

心得:

我一開始作接案副業的時候是從店商網站設計直接切進去,三腳貓的PS我也是硬上。最沒把握的就是前一個問題「我的服務、產品到底夠不夠格上市場賣」以及這一個「還有我的市場嗎?」。但是做久了就體會到其實並不需要擔心這件事。你提供的東西不是最好、最快並沒有甚麼關係,只要你在,價格不是太偏,都有機會人家找你合作、購買。你看外包網上面那一大堆在接案的人,就不是人人的作品都屌炸天才上去接案,有些連公司的案例作品都土炮的要命,人家還不是有案子?放心做、用心做就可以了。


讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題5
讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題5

第四章 難題5. 哪些能力是成功的斜槓青年所必備的呢?

大意:

作者對「成功的斜槓」給出幾個觀察:勇敢嘗試、自我管理、行銷自己。

勇敢嘗試

如果有一個目標想要達成,就去 TRY 。而當環境生態發生變化,你也可以因為勇敢嘗試而有更多經驗,能做好更多準備來因應、選擇比較正確的方向。

自我管理,分為三種:目標管理、時間管理、健康(情緒/壓力)管理。

目標管理。將目標選定後,為達成目標的步驟細分成各種明確的小任務。這能讓你更清楚努力的方向,以及確實完成幫助目標推進的小步驟。抓準方向比盲目努力更重要。

時間管理。將你的時間,每一天、每一週、每個月的使用方式訂下目標,確實掌握自己的發展計劃。將前項整理出的各種任務安排進工作排程。這樣能更高效地引導自己達成目標。另外,「專注」也能讓你有更高的工作效率與產出,讓時間能有最大效益。

健康管理。當你動力疲乏的時候可以適時休息調整,重新找到工作的節奏比窮努力更有效果。

自我行銷

行銷自己就是為了把自己賣出去獲利,第一步就是先肯定自己,你能肯定自己才能說服別人也肯定你、相信你、為你的產品或服務買單。

 

心得:

這個講的都很對,但是很雞湯,就像訓導處老師或者公司請來的講師說的東西一樣,好是很好,但是礙於篇幅根本沒辦法帶讀者走一遍流程,用經驗去體會其中的概念。我自己現在都還在練習運用這些概念,而且用地零零落落,但是這樣就已經初見效果(好歹副業都年賺超過70萬過),確實熟練這些的話,每個人的產值一定都很值得現在的自己期待。


讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題6
讀書心得_斜槓的50道難題_第四章─難題6

第四章 難題6. 不擅於靠自己招攬生意或向別人收費怎麼辦?

大意:

作者認為在副業、斜槓初期,只要做好「專注在自己的強項」就好,不用太擔心銷售。因為專注在強項上的效益遠比你投入去做不熟悉的業務推廣要好。而且放眼世界上的大型公司,專注在技術而後走向成功的公司大有人在,像臉書(Facebook)的馬克。祖克伯、廣達的林百里。都是專注在技術上,而後自然吸引業務人才加入他們,漸漸成長起來。你的技術、產品、服務才是你的核心競爭力,比起鑽研銷售,深耕它們對你更有幫助。銷售的事情可以交給其他專業人才、合作對象,甚至是近期逐漸成熟的網路銷售工具(蝦皮個人網店、Wix架站工具、Hahow線上課程平台…)都能幫上你的忙。

 

心得:

這段講得有點道理,你的核心強項才是你副業賴以為繼的根本,業務方面的營銷手段,確實可以交由專業人士提供協助。但是這是在理想的情況下啦!我們想要出來做副業就是覺得「現在」、「Right now!」已經錢不夠用了,營銷技能當然也是必修課才對,我們想的是賺錢,而且現在就要!

像我做副業的教學影片(《2020小提米$2000元名片/店卡設計製作講解》、《2020小提米$3456元自宅商品攝影副業講解》(籌備中))裡面就是這樣想。我既然都教技能(給釣竿)了,沒有講說拿著能去哪裡釣魚不是很奇怪嗎?所以在裡面都補充了接案來源以及實際可行的做法,像是經營部落格或者是粉絲專頁之類,直接跟學習的人講說哪裡是池塘,去蹲著釣就會有魚,我覺得這樣才比較有幫助。


第五章 難題7. 不知道自己適不適合當個斜槓青年?
第五章 難題7. 不知道自己適不適合當個斜槓青年?

第五章─協槓是一種選擇,不斜槓也是一種選擇,沒有對錯優劣。有人一輩子只專注一份工作也可以沒有遺憾、感到滿足。不過,每個人都有成為斜槓的特質,出發點就在於你的選擇。

 

第五章 難題7. 不知道自己適不適合當個斜槓青年?

大意:

以作者群的意見,那些成功的「斜槓」,大多數時候都是因為自己的生活碰上了需要抉擇的時間點,又因為原本就具有的多元能力,而在恰當的時間點作出了斜槓的選擇才走出被我們看見的成績。「需要為發明之母」,重點不在你適不適合斜槓,而在於你有多渴望想做一件事,以及促使你做出改變的時機到了沒,時機到了,往往斜槓就會自然成形。現在社群媒體讓每個人更有機會被看見,個人的技能、興趣也更有機會被賞識。最後就是要保持對生態的敏感,十年磨一劍固然鋒利無比,但是近年流行變化太快,掌握機會勇敢嘗試的人比起專注研究不理世事的人更有機會Bingo。

 

心得:

這段的講法我覺得太佛了,甚麼叫做「時機成熟了斜槓自然形成」,拜託喔…又不是命相館。雖然以馬後炮的方式來看這些案例確實都是這樣居多,但是對於錢包被下個月房租追殺到不行的我們這種「凡人」,這個就不切實際了。對,沒錯,如果有愛好,用力去深耕的過程你會覺得很快樂,所以投入越多、成就越高。再來就會因為高能力而吸引想跟你合作的人,副業應運而生。但是,如果你需要快錢,就應該著重在”怎麼迅速成型一個副業、斜槓”。

我認為就是”教人家釣魚”。先教人家”怎麼釣魚”、”可以先試著釣哪種魚”,之後人家想要轉換跑道去釣自己想釣的魚就能隨心所欲了。比起只教人家怎麼釣魚,要有用多了。就像我副業的名片課,告訴人家”可以接美工案賺錢喔!”,然後教說”可以從名片先接案喔!”這樣。之後你想要接影片剪輯、商品攝影、文案撰寫、網站架設都好,你就知道怎麼去走這個”變現”的流程,或者說是對整個”商業模式”有概念這樣,這個比甚麼都好用。


第五章 難題8. 希望讓興趣單純當興趣,怕興趣當職業就不有趣了?
第五章 難題8. 希望讓興趣單純當興趣,怕興趣當職業就不有趣了?

第五章 難題8. 希望讓興趣單純當興趣,怕興趣當職業就不有趣了?

大意:

作者群認為「斜槓」的核心概念是「多元人生價值」而不一定是「多重收入」,多元人生會為你的生活帶來快樂。決定要不要把興趣變成收入則是看你自己的心情而定,因為追求的重點始終是人生的「快樂」而不是「收入」,順心才能真正帶來滿足。如果你竭心盡力在分享、推廣你熱愛的事物上,其他人被你感染之後,也會願意主動提供協助或者推廣。如果你足夠投入你的熱愛,這些興趣本身就已經豐富了你的人生經驗,就算沒有變現,也會很快樂。「專注你所提供的”價值”,最後才來談價格」,因為先有高價值,最後才有好價錢。

最後一段提到”理財”觀念。學習正確的理財觀念,例如複利、資產配置等等,能夠在金錢方面讓你有更健康的體質。

 

心得:

這一段有點像延續上一個問題的感覺,又是那種「斜槓」應該是做興趣的,時間到了自然成形的論點,沒有正面回應問題的核心─喜歡的事情變得有壓力還會繼續投入嗎?─我覺得這樣不好,推託又轉聊其他事情,還在最後面塞一個理財的置入行銷,這樣很不OK,理財的人寫出來的文章、說出來的話都這樣嗎?噁心!

我個人是覺得做興趣沒有問題,但是如果要多賺錢,就不是斜槓的概念而是「副業」。它也是工作,只是是你自己主動去選擇的、可以賺到錢的工作。一定程度上它應該會比你正職工作做起來更愉悅,畢竟是你選的,如果不喜歡,那不做就好了。不過如果你想把「興趣」當作「副業」的話,壓力一定是多少會有,不過對於熱衷於做一件事情的你來說,這些壓力不應該會大到你難以承受,就說了嘛!我們是做「斜槓」、「副業」只是備案,能作得開心快樂就做,做得不喜歡就PASS就好,除非你認真想把這件事全轉作「正職」,那就另當別論。畢竟轉作正職就不能這麼浪漫地做,要做就要有憑有據、有實力有效率,這樣雖然會比較累,但是效果才好。


第五章─難題9 我還沒有認真想過 是否要當斜槓青年
第五章─難題9 我還沒有認真想過 是否要當斜槓青年

第五章 難題9. 我還沒有認真想過是否要當斜槓青年

大意:

不是每個人都需要做斜槓。如果你有很多想做的事情,而且你又很想去做,但是又被自己的負面想法限制,這才是最可惜的。人生無法預測,每個人機遇不同,但是你的信念可以決定你將成為怎樣的人,每件事情認真做就對了,你現在體驗到的每件事,或許在未來都有機會幫上你。保持多元思考,多做嘗試,甚至是在你的斜槓事業尚未準備好的階段就試著跟市場交流。目前眾籌模式與社群媒體相對成熟,可以在正式推出前就與市場互動、驗證是否確有價值。

 

心得:

斜槓講到這邊直接不演了,說不斜槓也是一種選擇,怎麼說呢…這本書提出這種觀點,我覺得不行啊…。斜槓是作為興趣而去鑽研、深究、發展的話,我覺得「副業」更適合我們這種急切於賺錢的普通人。老老實實掌握一項技術,然後以此接案賺錢,在下班時間當自己的老闆這樣。我們這種人,平常沒事才不會想要多去努力幹嘛幹嘛的,能夠滑手機耍廢當然是耍廢,想做斜槓,當然也是被他們的風光所吸引,就是想要錢才跳下來想做斜槓。如果按照”時機到了斜槓自然成形”的講法,那個太理想了。我們就是正常收入在中位數左右的人,哪有時間心情去深究興趣?要做就是要能賺錢,至少我是這麼想。


第五章 難題10. 要同時兼顧家庭、本業、理財……不知該怎做好時間管理?
第五章 難題10. 要同時兼顧家庭、本業、理財……不知該怎做好時間管理?

第五章 難題10. 要同時兼顧家庭、本業、理財……不知該怎麼做好時間管理?

大意:

比起管理時間,自我管理才是真的。時間不等人,但是你可以決定自己甚麼時候做甚麼事情。保持健康,避免生病帶來的工作效率降低。維持良好人際關係,讓你不需要煩惱與人的相處。從而幫你節約掉”可能”被浪費掉的時間。家人的互動族是建議盡量維持,在達成成就之後總是有人讓你可以分享。

最後,本業跟副業之間,本業為重。本業是根,是灌溉斜槓的來源。當你要開展斜槓、副業的時候,本業會是你最強有力的後盾。本業夠強、夠好,客戶、老闆信任/依賴你,自然會有更多機會。

 

心得:

這部分我跟他們看法一致,在副業、斜槓未成火候之前,閉上眼睛以本業工作為主就對了,除非你的副業已經能穩定支應你的日常開銷,否則就是繼續幹、好好幹。為了做斜槓、做副業搞到砸掉本業的飯碗這才是最糗的事情。副業、斜槓就是加分題,多寫多對,寫錯不倒扣,但是至少基本題要盡可能答對,不然連基本分都沒有,這張人生試卷寫了也是參加獎而已。


第六章 難題11. 如何知道未來社會的職涯發展趨勢呢?
第六章 難題11. 如何知道未來社會的職涯發展趨勢呢?

第六章─個人能力的問題

每一次重要的職涯發展重大變革,都是由技術的創新(或者說科技的創新)所帶動,因此,透過了解新科技的發展趨勢,將有助於我們掌握未來可能的職場發展變化。

 

第六章 難題11. 如何知道未來社會的職涯發展趨勢呢?

大意:

每次職場生態發生重大變動都和科技發展拖不了關係,關注科技產業是一項很重要的功課。尤其目前來看,科技發展正在瘋狂地推進,從奈米科技、生物科技到量子計算,都誇張到不行。而科技領域間的互相結就很有可能迸發影響整個職場生態的變化。個人的未來職場發展勢必要朝向跨領域方向進行,除了因應就業市場變化,也掌握商機的武器。目前來看至少會在下面方面有發展機會:人口老化議題、人口都市化現象、糧食短缺與食品安全。

 

心得:

這個感覺就扯太遠了,量子電腦甚麼的,感覺太遙遠了。不過其中有提到「人口老化」的問題,我也在猜,這個部分或許是值得深入了解的現象。人越來越長壽,但是似乎很多人,甚至政府本身都對於長壽人口的規畫並不清晰,期間肯定有很多需求要被滿足,如果能夠早一步從這邊切入,或許斜槓、副業也能成長超快速。大概啦。

總之關注科技議題或者其他社會重大議題準沒錯,畢竟那些事情其實就是人的問題,也就是我們自身這個環境的問題,很切身。對於副業、斜槓的選擇,或許也可以提供一些方向。


讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題12.-如何確認自己選擇的斜槓路線是對的呢?
讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題12.-如何確認自己選擇的斜槓路線是對的呢?

第六章 難題12. 如何確認自己選擇的斜槓路線是對的呢?

大意:

要判對是否選對端看以甚麼角度切入,可以從名利切入,也可以從「一生中幫助過多少人」來衡量人生成功與否。幫助別人的同時,必定會產生價值,要不要收費就由你自己決定。像賈伯斯受邀到史丹佛做的畢業演講:「唯一感到真正滿足的方法是做你相信是卓越的工作,而唯一做卓越工作的方法是喜愛你所做的事。如果你還沒有找到,繼續找,不要妥協。」。傾聽你自己深處的願望,如果你滿懷憧憬跟熱情在你所做的事情上,那就是對的方向。

 

心得:

這段講得很玄了,又回到探討內心價值觀的一個論點。當你喜歡而且熱愛你正在做的事情,不管是本職還是副業、斜槓,都是好的、應該肯定的,也就是對你來說「正確」的。我把這段話理解成「比起純粹的財富或者名聲,追求快樂(你覺得想做而且應該做的事情)才應該是終極目標」。雖然我也是這麼想,但是對於實際生活沒有多大幫助的建言,那就跟肺炎….廢言一樣(馬的新注音,2020了錯字還一大堆)。

搞斜槓、幹副業,圖的就是多一點點的財富自由啊!弄個工作坊,揪團教人家PS、AI或者是其他工具軟體,然後再帶著大家去518外包、1111外包、PTT上面去接案回來做,這樣領著人家做一遍的方式,比灌給人家心靈雞血有用多了。歡迎考慮一下我的手把手副業教學《名片課》喔~


讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題13.-缺乏敏銳的洞察力,不知所要進入的市場是否已經飽和?
讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題13.-缺乏敏銳的洞察力,不知所要進入的市場是否已經飽和?

第六章 難題13. 缺乏敏銳的洞察力,不知所要進入的市場是否已經飽和?

大意:

產品定位比市場飽和更重要。產品在市場上大致上可以分成五個類型:領導者、挑戰者、跟隨者、利基者。比較適合斜槓切入的點匯市跟隨者跟利基者。透過將市場上已有的產品創新、改造,從而塑造自己成有競爭力的跟隨者。針對尚未明瞭的需求市場或是小眾市場進行開發,避免過度競爭的血海市場。要發掘市場,首重觀察力。深入的思考與全盤了解能讓你洞察市場的先機,或者說需求的本質。最後是刻意練習。如果想知道市場是否適合進入,可以自問自答下面三個問題:

  1. 我渴望去做哪些事情?
  2. 有哪些技能、產品你已經掌握,有哪些需要另外學習?
  3. 問題1跟問題2的回答之間想辦法連結出一些模式使其變地可行,然後開始試著去做、去練習。

心得:

這段還以為又是講那種牛頭不對馬嘴的回應,還好在最末段他有給出一個練習題可以幫助讀者檢視自身情況。這樣很好。

我覺得市場沒有所謂飽和不飽和啦!你自己去數看看你上班的路上或者你家附近有沒有超過3間早餐店,像我家這邊,在覓食範圍裏面啊,就開了13家早餐,這你敢信?台灣人這麼喜歡吃早餐就對了齁?聯只賣上午一餐、兩餐的小店都敢亂亂開了,你會覺得台灣市場小我也沒辦法。在台灣這塊地方,不要小看這個人口數和平均收入,我們雖然比起中國、日本、韓國根本都差好幾個量級,但是丟到世界排名裡面,我們也是超級前段班的國家,兩千四百萬人,屌打歐洲一大票好嗎?如果想做副業、想做斜槓就勇敢做,反正你有正常上班,又不會餓肚子,只是累一點而已,怕甚麼?對吧?


第六章 難題14. 覺得這個社會趨勢還不夠成形,要更多時間才會成熟?

大意:

提早卡位才能占優勢,發展最好的人是在領頭羊開出一條路徑之後,最先在市場站穩腳步的人,就像網路起飛時代的Google、amazon。斜槓從2007的紐約時報專欄作者瑪希。艾波赫(Marci Alboher)寫的《雙重職業》開始燒到現在也已經十多年,正是發展的最佳時機。

機會是留給有競爭力的人,斜槓不是追求第二收入而已,如果只是為了斜槓而斜槓,很容易做不好。用心發展核心競爭力,在本業以外獲取認同產生價值更接近「斜槓」的概念。

 

心得:

斜槓從好久以前就有類似的概念,像是「freelancer(自雇者、自由工作者)」的概念就是,一點都不新奇,甚至有一點點過時了,但是好像在台灣這邊,我們還是有很強的意識是「找個好公司上班」的想法,斜槓並沒有這麼普及。

這段做得很好的一點就是有點出重點,「現在」就是做斜槓最好的時機。這本書已經出到第十刷了,是2018年7月的書,到現在剛好兩年,我們已經Lag很久了,要斜槓請趁早把握,我也是這麼覺得。現在就連我這種用一個月速成的PS爛身手都能在市場上有一口副業的飯吃,你還不一起來分一杯羹?到時候藝術大學、美工的學生畢業前的作業是人人都要接10個案子做我們就糗了好嗎?怎麼做得贏本科生嘛!對不對…除非我們比他們早卡位。卡到我們手上都有長期配合的客戶之後,其他後面進來的人我們就不用怕了,反正老客戶他們搶不走。「現在」就是做副業、做斜槓最好的時間,真心不騙。像極了愛情。


讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題15.-目前社會上仍缺乏較多的斜槓青年成功典範可借鏡?
讀書心得_斜槓的50道難題_第六章-難題15.-目前社會上仍缺乏較多的斜槓青年成功典範可借鏡?

第六章 難題15. 目前社會上仍缺乏較多的斜槓青年成功典範可借鏡?

大意:

很多我們身邊的人其實都有斜槓身分,就像你公司的老闆或許就不只經營一間公司,同時是其他公司的股東、協會裡幹部等等。另外,有範本可以學習可以省去很多冤枉路,但是如果能嘗試在沒有太多人開發過的領域發展,有機會讓市場成為寡占、甚至獨佔,這樣的獲益規模遠比「完全競爭市場」要來的好上數百、數萬倍。

但是對於年輕人,作者鼓勵「先取得一份穩定工作」再來考慮斜槓。工作讓你快速學習社會規則,同時也累積你的成就,等到事業遇上瓶頸考慮轉職的時候再審視「斜槓」的選項,更能讓你檢視自己真正想要的人生。

 

心得:

這一段總體來講我覺得畫餅畫太隨便了,強調「真的很想,那就去做」的概念。我們就是「想,但是不敢」想要聽聽前輩的得失權衡分析,所以才會有這個難題15,然後洗腦說「Just do it.」好像不太負責。不過末段有提到,作者建議年輕人「先有工作,斜槓留到需要為人生抉擇的時候再考慮」,這段就講得很好。斜槓是建立在擁有核心競爭力的前提下。如果連一般工作都沒做過,基本收入都沒有獲得保障,更沒有在社會上與陌生人交手過,直接起步斜槓生活簡直越級打怪,沒有站穩過腳步,想在多個領域都跨足當個斜槓人士就像是一開始就挑戰裸裝通關一樣,沒事給自己添加難度,沒有這個必要。


第六章 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?
第六章 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?

第六章 難題16. 不知怎樣的學習模式才能夠趕上大環境的變化?

大意:

讓自己具備「職場贏家的三個習慣─常與他人溝通、大量閱讀、自主學習」都能讓自己更像「職場上的贏家」那群人。

  • 常與他人溝通
    • 頻繁的交流,摩擦、碰撞才更有機會得到他人的回饋從而檢視自己的盲點、缺點。透過和有經驗的人互動,也可以藉此學習他人的優點或經驗,是快速成長的捷徑。
  • 大量閱讀
    • 閱讀能平添知識、了解世界潮流,在思想上能讓人靜下心思考。也就是「因為大量閱讀,人可以擁有較好的競爭優勢,更容易成為成功的一群」
  • 自主學習
    • 職場上更受雇主歡迎的,不一定是能力最突出的人,擁有好的態度以及學習心態的人可能更佔優勢。額外花費時間去學習看似浪費,實際上,你所有努力的累積都會成為未來成功的踏腳石。

與人溝通可能是最關鍵的能力,像是戴爾。卡內基(Dale Carnegie)在《卡內基溝通與人際關係:如何贏取友宜與影響他人》中就放在開頭提到了一個大原則─「不批評、不責備、不抱怨」。這個概念作者以親身二十年經驗擔保絕對好用。

 

心得:

總歸一句話─「持續不斷地學習,不管是向他人請教,或者是透過書本,都能讓你跟那群屬於職場勝利組的人更加相似」。這個段落我覺得很好,就明確點出三種重要的方向給讀者做參考。雖然沒有真的詳細介紹針對三種方向分別可以用那些方式深造、提升,不過比起某些段落看起來講了很多,但是實際上甚麼也沒有說明的章節要有參考價值。


第六章 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?
第六章 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?

第六章 難題17. 台灣沒有知識付費習慣,很多創作或服務收不到錢?

大意:

在台灣為知識付費的習慣雖然還不普遍,但是已然開始形成。借鑒左岸的”得到”、”網易雲課堂”、”在行”等等線上知識付費平台的成功經驗,可以預期台灣也將會走向類似的模式。同時,在這樣的氛圍下,個人品牌的知名度將是能否回收利潤的關鍵,就像是「與巴菲特共進午餐慈善競標」,因為有名,光是與這位老先生吃一頓午餐,門票就曾高達台幣八千萬。要累積人氣經營個人品牌,最需要的就是「個人特色」。

以單項突出的領域為號召,針對該領域有強烈需求的人將會是支持你的鐵桿粉絲。就像《華爾街操盤手給年輕人的15堂理財克》作者闕又上,台灣少有的華爾街基金經理人,辨識度極高,相關人員就非要看他幫忙收集的資訊不可。只要單一才能突出,自然在市場上會被視為傑出人才、取得利基。

也可以混和多種特常形成個人特色,讓「整體組合」形成一種高辨識度的狀態,例如本書協作者的市場先生(Mr. Market),身兼作家、團購主、部落客等等的身分,雖然並非投資分析師,對股市操盤也非最優秀,但是因為多元興趣,也為自己招攬到一群高達數萬的粉絲群。

現在風潮下,「知識工作者」必須要了解客戶再做精準行銷。不需要去取悅所有人,只要找出你的優勢定位,就能吸引到對的客戶。另外,先信任人、再信任產品,這是個人品牌經營成功的核心價值。

 

心得:

這一段說了很多面向,但是以我來說,我會總歸成一些重點:

  • 只要你夠好,就會有人想要你
  • 可以在單一特長上專精來喜引觀眾
  • 也可以混合多種興趣來培養觀眾
  • 不需要所有人都想要你,只要有穩定客戶支持你就夠了

知識不會不值錢,雖然現在這個時間點為知識付費並不是那麼普遍,但是往後只會越來越平常,完全可以做提供知識、資訊以換取關注的方式。就像我經營這個小小的部落格(atm50000.com)跟粉專(下班後的努力副業之路)一樣,我也不是特別厲害,但是我就是把我知道的講給你們聽而已,你們就自然而然靠過來了。對吧?


第六章 難題18. 台灣的市場太小,靠自己創業似乎很難賺到大錢?該留在台灣嗎?
第六章 難題18. 台灣的市場太小,靠自己創業似乎很難賺到大錢?該留在台灣嗎?

第六章 難題18. 台灣的市場太小,靠自己創業似乎很難賺到大錢?該留在台灣嗎?

大意:

跟大品牌一樣,個人斜槓的品牌影響力也是由小至大,先從小眾市場建立認同在漸漸擴及更大的市場。而且以台灣為創業初期試驗的環境來說,因為法律規費、人力等等成本較低,比國外更適合。再來,台灣市場普遍願意嘗試創新的事物,而且網路自由度高、音樂與文化創意產業也有發展優勢。善用英文以及網路的擴散效益,以台灣為根據地切入國際市場更符合成本。

如果具備國際級競爭力,首選當然是國際級舞台的矽谷、上海、深圳等地。如果還在初期,善用在地優勢,熟悉的環境可以讓你打造更穩固的事業體質。

最後,事業的發展首重人脈,人拜除了資金支援,還能給你經驗、引介資源、處理法規問題等等,遠比單純提供金錢要有價值。如果你在台灣待得比在國外久,建議還是從台灣出發,因為─「家鄉永遠是最支持你的地方」。

 

心得:

本來我也是以為台灣頂多2400萬人口的市場,面對中國14億、韓國4千萬、日本1億2千萬根本吊車尾。但是誰創業就在想從國外開始,那個不是心臟夠大就是腦子迴路不正常。台灣是「慣老闆天堂」我想深受其害的你們應該也能同意,連這麼爛的老闆都可以因為你們這群賣命的員工而把生意做得好好的,如果你變身成老闆,那員工不就變成幫你賣命?以你自己的身手,加上賣命的員工,還有比這個更好的團隊嗎?對吧?

不過我是覺得奇怪,斜槓就斜槓,這個段落怎麼會聊到創業去了,好奇怪。啊斜槓不是”找到自己的熱情所在”的事情嗎?怎麼會直接想到要去創業、去市場爭取利潤,有點矛盾。如果要我說的話,斜槓甚麼地等勇控在弄就好,如果想要收入的話,先做「副業」才實在。

副業可大可小,弄起來了的話你也是斜槓。你可以去蝦皮、露天賣貨,也可以加入Pro 360之類的接案網站接案做鐘點清潔、字幕搞聽打、文件翻譯。不然就像我一樣,學習一些現在大家都會需要用的工具,例如:商品攝影、網站架設、美工圖片編輯。幫那些試著想要做生意的人承接外包需求,就是一個很明卻能夠賺到錢的路徑。


第六章 難題19. 少子化對台灣社會整體影響,會不會也影響斜槓青年的發展?
第六章 難題19. 少子化對台灣社會整體影響,會不會也影響斜槓青年的發展?

第六章 難題19. 少子化對台灣社會整體影響,會不會也影響斜槓青年的發展?

大意:

作者指出少子化跟斜槓風潮基本上沒有顯著關係,影響斜槓發展主要有二:社會風氣、提供斜槓生活型態的基礎建設環境。

像是中國北京,因為2015年公布的政策原則「大眾創業、萬種創新」,有大批青年「北漂」,連錢都沒帶多少,憑著對自己才華、技能的自信就隻身上京闖生活。2017年的《中國青年報》市調中,有超過五成青年對斜槓生活有相當了解,甚至其中有一成的人自認已經是「斜槓青年」、有超過四成的人嚮往成為斜槓青年,足見中國社會風氣的成熟。而且,觀察到「知乎」、「分答」、「在行」等等平台的成功,「知識付費平台」的發展也較世界其他國家更成熟先進,更適合知識型斜槓的發展。

發展斜槓,作者群認為主要的特色比起傳統創業,較不需要挹注資金,反而是需要網路、行動裝置的普及,以及便利的交通。這些利於資訊傳遞以及人才移動的建設正式培養斜槓副業的基礎。

 

心得:

這個問題的提出我覺得莫名其妙,人家在談斜槓發展,怎麼突然講到「少子化」。或許是我想的太少,沒get到重點,不過我覺得這題根本是來充數的。

不過作者群也有正面回答,他們也認為「斜槓」發展和「少子化」關係不大,反而跟社會風氣、資訊基礎建設更有關係。也提到斜槓起步較不需要資金的觀點,這些我覺得都沒有問題,英雄所見略同。

要想開始做「斜槓」、「副業」,的確跟直接跳出來「創業」有很大的不同。前者比較像是用更小的規模去市場做嘗試,等到火候穩定再考慮人生目標是否轉正、全力發展斜槓副業。比起直接創業更加有可能熬出一鍋湯。畢竟創業初期,營收不穩定的情況下,就是燒積蓄幫公司續命。斜槓、副業就不是,反而比較像是「賺的都是多的」這種加分題的概念。如果掂掂自己斤兩發覺後台($$)不夠硬,想嘗試做自己想做的事業的話,從副業、斜槓出發更有機會走得遠、走得穩。


第七章 難題20. 怕另一半或家人的反對,怕家人或朋友說自己不務正業?
第七章 難題20. 怕另一半或家人的反對,怕家人或朋友說自己不務正業?

第七章─個人能力的問題

沒有人的另一半或家人會不希望看到你功成名就和收入大增的,他們怕的只是「你自認為會更好而實際結果是更差」這樣的事情發生,會讓他們失去安全感、失去生活保障。

 

第七章 難題20. 怕另一半或家人的反對,怕家人或朋友說自己不務正業?

大意:

家人會說嘴,主要只是因為兩件事:收入保障、社會觀感。如果在「斜槓」或者說「副業」上面還沒有做出足以取替正職的成績,這個時間點說要跳槽開始搞斜槓,那有很大概率會被家人制肘。相反,如果你的斜槓事業已經讓你的收入或者社會名聲高於原本的正職,那這個時候再跟家人商量說想要副業轉正,基本上家人都是支持贊成比較多。

要跟家人溝通把「斜槓」轉正的時間點,要先收集好能表明你的副業已經比正職工作更具價值的「具體證據」,像是訂單、合作契約..。再來就是誠懇的溝通態度。堅定並且負責任地傳達副業才是你真正想做的事業,而不是你逃避中做瓶頸的手段。

 

心得:

「副業」、「斜槓」就是打死不能優先於正職工作。要做發展,就是要在下班時間才來做,千萬不要放棄自己發展副業的最強後盾─正職工作。它讓你在追求斜槓的時候沒有後顧之憂,光是這點就很有價值。那群想著「破釜沉舟」就跳出來創業的傻子太多,死掉的也太多,一個拚搏不成就要吃土好幾年,我覺得不是這樣玩的。

用正職養副業、養斜槓才是最穩又最爽的捷徑。就像我一邊上班,一邊幫人家處理官方購物網站以及廣告的投放問題,兩邊都可以做,兩邊都可以賺。副業因應淡旺季做地差強人意的時候也還有正職的100%g收入支撐,這樣才無敵。


第七章 難題21. 父母管太多,孩子即使已經結婚也還在父母羽翼之下,缺乏獨立性?
第七章 難題21. 父母管太多,孩子即使已經結婚也還在父母羽翼之下,缺乏獨立性?

第七章 難題21. 父母管太多,孩子即使已經結婚也還在父母羽翼之下,缺乏獨立性?

大意:

父母有能力把你保護的多並不一定不好,或許這意味著他們在你需要資源的時候,比起其他人更有餘裕提供你額外資源。但是人生下半場還是要自己負責,所以在被保護的期間,不妨透過與他人互動、大量閱讀、自主學習,試著讓自己像「難題16」提到的方式讓自己更像「成功的那一群」,做好獨立的準備。

先有足以被認可的成績,讓他們感到「孩子長大了」的體會,父母才更願意漸漸放手讓你自由發展。

 

心得:

老實說,結婚生子之後父母還有餘裕保護,那也太幸福了,有甚麼不好?會覺得彆扭的都是生活過太爽吧我想。像我現在自己出來做副業,雖然也有撐到年薪過一百萬,但是這一百萬是我們家要用的,不是我一個人的。有更多的人是還賺不到六、七十萬,但是一樣要給全家人用。生吃都不夠了,哪有閒工夫去擔心這種難題?

總之,如果很幸運長輩可以cover你很長時間,那就在這段被保護的時間去充實自己、去碰撞機會,只要有可能就去試試看,反正翻車了有你老爸老媽罩,只要賭到一次,就翻身了,這種只贏不輸的局,哪有龜的道理?


第七章 難題22. 害怕失去更重要的人事物,希望工作和生活平衡,多職會不會太忙而失去生活品質?

大意:

生活平衡不是指有沒有自己的時間,對自己的時間有更高的掌控權才是重點。如果斜槓時是做你所熱愛的事情,那你就不會覺得時間被控制住,反而恨不得有更多時間可以做。很多成功的斜槓人士都是這樣的生活狀態。

每天都要兼顧生活的各個比重顯然難以達成,但是以更長的時間周期來做安排,你會發現基本上可以是一個魚與熊掌兼得的生活型態。每周、每月甚至每年都把重點放在追求家庭、事業、健康等不同的目標,就有可能甚麼面向都照顧得好好的。

為了熱情忙碌的人生規劃會比無所事事的發閒更充實健康。即使高階主管,退休後人際、健康、心理層面各項品質大幅下滑的人大有人在。如果有培養斜槓事業,或者是第二專長、興趣,並且全心投入,這樣讓生活有經營的重心更能讓你維持良好的人際與家庭相處。

 

心得:

我是覺得「斜槓」這個概念比起「副業」更傾向於以你的「興趣」出發,所以你會一直希望能去經營你的「斜槓」,有點像是國中生之於電動玩具,只要一有時間就想做,而且是滿懷熱情、恨不得整天、整年都一直做下去。所以「斜槓」理當不可能影響你生活的平衡,因為你甚至認為自己就是為了做這件事而生的,怎麼會覺得是阻礙?

但是「副業」就不一樣,是「第二份工作」,只是它是「你的事業」。如果剛好也是你的斜槓,那就很好。不過如果你選的「副業」不是你願意全心投入的人生志業的話,就會需要安排一下,畢竟也是工作,目的是為了更優渥的生活品質,沒道理反過來降低品質,自己抓一個時間適度休息吧!把每個下班的時間都拿來做「副業」能賺更多錢沒錯,但是衡量一下這些時間用來陪伴家人、或者與有趣有價值的Key man交往跟副業能多賺到的錢相比到底是哪個更值得。這個沒有人能幫你決定,副業跟斜槓經營的都是「你自己的人生」,想清楚了不後悔就是好選擇。


第七章 難題23. 斜槓青年的收入會不會相對不穩定,而讓家人缺乏安全感?

大意:

作者群極不建議新鮮人直上「斜槓」,這很有可能會失去待在公司體制內與各種不同身分別(像是上下游廠商、主管、雇員…)的人交往的經驗,失去學習職場倫理、各人身分觀點差異之類職場見聞的經驗。這些經驗都在斜槓發展中會起到作用,欠缺這個環節的鋪墊,就更有機會在經營斜槓事業的時候吃虧而不自知或者不曉得找誰求援。

如果已經工作幾年,可以自問:工作還能穩定多久?公司能撐到你退休嗎?比起現在的薪水你原本是不是可能值得更好的薪資?

台灣就業市場大致上算名副其實,有多少能力就會直多少薪資,但是不免還是資方說了算。而你的核心競爭力,往往都是上班數年後逐漸累積而來,但是一直以來習慣順從公司安排,所以沒有展現的機會可以爭取更好的薪酬。也因為常常都是在薪資穩定之後,核心能力才成熟,擔心嘗試副業、斜槓會影響本業而沒有嘗試。不過以作者群的經驗,比起西方,台灣人才絕大多數都低估自己的價值而屈就薪水,讓資方不用花更多成本就能請到好員工,導致生態普遍低薪。

其實大可以先穩固本業之後,再找尋、發展可以跟本業相輔相成的斜槓,這樣本業幫副業(掙得更多收入)、副業幫本業(掌握更多技能經驗),斜槓人生自然水到渠成。

 

心得:

我聽朋友、前輩聊天講幹化的時候也有一是到這種狀況「台灣人太好用又便宜」,大家都把自己看得太低價了。隨便舉個例子:網路工程師。欸靠,台灣有出一種叫做「全端工程師」的特殊生物,一個網站從無到有可以自幹專案的怪物,結果台灣是特產。在國外,光是UI、UX跟前端美術設計就是不同的工作職位,更不要說網頁前端版型跟後端資料處理都還分前後端工程師。欸靠,台灣全端工程師可以一個人從頭打到尾,而且還很便宜,根本讓老闆太爽。這我覺得無解,民族性總是讓我們「謙卑再謙卑」,把自己看得太輕了。全部的人都是這樣的價值觀之下,自然造就低薪但是奴性堅強的風氣,簡直給資方白嫖了。你會多少就展現多少,讓市場有機會給你公正的報酬,可以從自己做起。


第七章 難題24. 我不確定該不該讓自己的小孩成為斜槓青年?

大意:

引用中國天使投資人間比特幣首富─李來笑─在著作《通往財富自由之路》中的故事,說小時候老師要求同學寫「我的理想」他寫不出來,這讓老師找他爸去辦公室談話,然後他爸對老師反問到「老師你小時候的理想是甚麼?」卻讓辦公室頓時鴉雀無聲。作者以為「如果希望小孩成就大於你,就不要以你的思維、能力去界定他的可能」。

只要具備「深度工作力(如何獨立且高品質地完成工作)」要斜幾條槓都可以。家長對斜槓的疑慮主要源於收入不穩定,但是文明科技演進,擁有深度工作力才不會被輕易淘汰,因為這種能力他人、機械、AI難以取代。

增加人生廣度、累積「職涯存摺」,更容易找到人生定位。你認識誰、你會甚麼、你是甚麼樣的人、你怎麼結合運用以上三點,回答這四個問題可以審視自己的定位。其中「個性(你是甚麼樣的人)」難以速成,是認識自己,也是當未來面臨變化或抉擇時重要的指引。對於社會經驗不多的年輕人,培養第一份技能、建立良好人際關係並且努力才是最重要的。

 

心得:

小孩斜不斜槓沒有一定的正確答案,只要是誠誠懇懇並且努力去嘗試發展並且願意學著越做越好、也有願意承擔後果的負責態度才最重要最核心。對於職涯發展,建議先從「第一份工作」學習經驗培養人際關係,學習在學校、家庭中難以體驗的經歷,對於發展自我、發展斜槓都有很正面的幫助。屁顛屁顛跟風世界潮流,熊熊跳出來要做斜槓,這種無腦行為是肯定要阻擋的。但是如果是深思熟慮的規劃並且也有積極執行,那我想也沒有其他理由阻止一個人學習”成長”這件事。


第八章─財務面的問題

比起以前,增加收入的方法其實非常地多。例如,設計一個APP、一本電子書、成為YouTuber等等,甚至不需要你自稱是創業者,就能擁有許多低成本的收入方式,並且創造的收入並不亞於開一間實體店面。

 

第八章 難題25. 本業的金援不夠支付第二專長的學習過程?

大意:

線上學習資源(edx、Coursera、MOOC學院…)政府補助方案(勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案)大有人在,盡管去學。

其他高門檻、需要實作的技能,過去只能透過實體(線下)學習,現在拜網路媒體生態發展,多數知識都能找到免費分享的基礎概念,也多有相關社群可以方便請教業內人士。學習過程中另一個重要效果就是認識人脈,他們會是往後發展斜槓遇上瓶頸時最可能幫助你的一群人。

如果非要學習金額大、需要長期投入才能掌握的技能,可以「邊做邊學」,去打工、兼職,直接在業內學習,最有效率也最便宜。也可以「拉長學習時間」,方便積纂學費也方便擠出時間去學習。還可以「學習投資理財」,因為正確的理財觀念,可以減輕財務負擔,甚至能有盈餘支持你學習第二專長、斜槓興趣。

 

心得:

學習管道即使與十年前相比也是多出太多太多,變得更容易了。想學,不怕沒地方學。就像我自學PS搞到半途出家個人接案,這樣弄下來,我也只是在網路上東拼西湊看一堆影片、教程而已,幾周就能小有成效。不需要再覺得學習很難,現在的資源豐富到不行,就看你有沒有願意撥出時間讓自己有機會學習成長而已。

躺在床上不睡覺還在那邊滑手機的時間多看兩則PS教程不就能學會了?不要再催眠自己說學不會、沒時間學了。


第八章 難題26. 資金來源有哪些?沒什麼錢真不能創業嗎?

大意:

現代創業不用向30年前一樣得要先丟數十到百多萬才能做,如果只是單純要增加收入,有很多低本錢的方法,而且收益可能不比開店差。

知識經濟時代,可以只靠高品質的能力或知識賺錢,像是在付費的線上(得到、分答、PressPlay)、線下(付費顧問)通路,最重要的資本反而是「時間」。

你也可以利用「群眾募資」招募職型你創業專案的資金,像是:嘖嘖、FlyingV、創夢市集、群募貝果、…。而事先經營自己的粉絲將會對你募資的達成率有很大幫助。

在創業過程中,尋找相關領域志同道合的人合作,比起跟家人要求資金,除了能分攤家庭財務風險之外,還能擁有別人的專業、人脈、技術,利大於弊。

最後就是要展現出你對創業專案的專注與努力,只要你能感染別人,金主就會出現。

心得:

這段有句話說得真好「金主不是笨蛋,他們只願意贊助看起來會成功的人」。如果我有錢,我也只會把錢拿給比較有衝勁、看起來贏面大的人,而不是一個死腦筋,只想這做出自己想要的產品或者服務的蠢蛋。這段講的是創業,跟我推廣的「副業」有一段差距,但是上面這個概念是共通的,人都只喜歡跟贏家做朋友,所以讓自己散發贏家的氛圍就是贏得其他人支持你創業或者副業的重點之一。先思考過後,選一個贏面大的副業或者創業題目,然後再投入吧!


第八章 難題27. 兼差的收入都太低似乎不值得,自己的第二專長似乎難以取代正職的收入?

大意:

做副業或創業沒有人一開始就收入很高,如果有,那很可能是詐騙。一個人的收入往往是在工作到超過一個臨界點才開始陡升的指數曲線,如果要用副業取代正職,一定要熬過副業的「收入陡升臨界點」。

然後要有一個觀念─「把時間投入在”努力會讓成效累加”的事情上」。可以是:金融市場投資(利用複利的加成概念)、買房買地收租(收房租繳貸款)、著書/創作智慧財(音樂、影片、教材)。

著書/創作智慧財這類型又會有「口碑效應」的加乘效果,在累積財富上更能符合「努力會讓效果累加」的概念。

心得:

依靠販賣勞力與時間換取收入的方式在細想之後幾乎都是得不償失。要讓你的付出都能在未來有更好的回收這樣才超值。所以我個人在計畫如何增加收入的時候,就不會把打工站小七、去電話訪問中心排班騷擾民眾做民調當作長期的收入來源。要做就要做那種能夠越做越好越做越賺的事情。像是官方店商網站架設,這個可以累積我的作品,讓我以後的案子更好談,也讓我了解更多不同廠商的業態,以後更能規劃出高品質又製作快速的網站。又或者像是我的名片課、商品攝影課影片,只要這種課越來越多,即使擺著不動,也會隨著時間有人買單。就是要這樣增加自己的「被動收入」才對。(p.s.我不是賣傳直銷的,很不想講這個字,但是好像這樣形容最貼切)


第八章 難題28. 個人知名度不足,自己的人脈還不足以成為自雇工作者或者創業?

大意:

有效縮短打開知名度的時間的秘訣有兩種:名師出高徒、團結力量大。就像綜藝界的A咖(張菲、小燕姐、胡瓜、吳宗憲)、B咖的(徐乃麟、庹宗康、曾國城、蔡康永、邰智源)、C咖(NONO、雞排妹、沈玉琳、小鐘)互相提攜拱台的群聚效應生態一樣。

但是這個模式不是娛樂圈專屬,很多領域也有這個現象。做為新人,投靠越A咖的人越有機會被看見,也是最短的成功捷徑。另外就是在職業圈的ABC咖之外的D咖以後,基本上收入難以取代正職,因此,怎麼樣都要想辦法讓自己成為ABC之中的一咖。

另外,為了塑造良好個人品牌,謹言慎行是基本功。現在通訊發達,幾乎網路上所有言行都會留下紀錄。創業或者做副業這類相當吃重「個人品牌」的事情,只要言行一有差池,造成的負面影響很可能遠大於你其他成就。

最後再聲明一次,「永遠記住,人脈就是錢脈」。無論你在哪一行,廣結善緣,不只為了客戶數,也為了能認識更多可能幫助你的人,進一步加速你事業的發展。

心得:

要自行創業或者是做接案、做副業,我覺得知名度什麼的還好。把事情認真做,簡單分享近況、成就,自然會有人靠過來想找你深入了解。這篇我覺得他是在針對想要「利用名氣」做事情的領域,像是募資。啊我自己做的副業接案(購物官網架設、廣告素材圖製作、商品攝影、部落格、教材銷售)基本上不要名氣也可以做,反而是回到原點「認認真真把事情做好」才是重點。我覺得像我這樣的副業套路就很適合下了班在家不想出門但是又想賺點錢的上班族來做。比起募資、創業什麼的,那個老實說離我們太遠。


第八章 難題29. 創業往往不是大好就是大壞,如何讓收入可以盡早穩定?

大意:

現在已經不需要「先燒錢、再獲利」,那個是大企業的玩法,我們個人副業創業不能這樣做,只會早死。再來是一定要選有”高利潤”的事情去做。如果你真的沒有資金,那就可以重點放在「資訊型產品」,像是影音課程、電子書、部落格文章,雖然初期收入不彰,但是這些都不用太大的初期資金。

第二件事情就是「不要過度槓桿」,以作者經驗來看,如果難以承受20%的虧損,基本上就是開太大了。因為如果你失敗了,就沒有翻身的餘裕。

再來要「精實創業」。用最快的速度把你的產品做到達到基本使用要求狀態就丟到市場銷售,直接看反應。如果效果不佳,就可以避免過度投入資金,也可以速速調整改版重新上市。比起「十年磨一劍、一翻兩瞪眼」要更有機會命中需求。

心得:

以「創業」這個題目來說「精實創業」這個概念真的很適合新創公司。畢竟資本小輸不起,精實創業這種「邊做邊改」的概念才能最大化成功的機會。不然你耗盡資金跟人力時間打磨的超爆幹屌炸天產品,結果因為太新穎而市場不看不懂、不買單,即是你東西多好,也賣不出去,到最後只能摸摸鼻子出局,繼續上班還債。

做副業也一樣,選一個初期投資門檻低的事情去做,比如平面設計跟網站設計,就選平面設計。學PS、AI要達到基本工作能力不用2個月,但是要成為一個可以上手的網站工程師卻要至少半年的全天學習,兩個一比就知道哪個更可行了。如果你真的很想做工程師也可以,但是就可以變成你的第二副業,等設計穩定之後再挪時間去學,這樣就不會一開始什麼錢都沒賺到,直接打擊做副業的信心跟興趣。


第四章─個人能力的問題

第九章 難題30. 不知斜槓方面的問題有誰可以諮詢或指導?

大意:

 

心得:


第九章 難題31. 缺乏一個斜槓青年的知識經驗交流中心

大意:

 

心得:


第九章 難題32. 相關的知識或教育太少

大意:

 

心得:


第九章 難題33. 台灣的斜槓青年有哪些免費的資源或工具可以運用?

 

第四章─個人能力的問題

第十章 難題34. 多職應該從正職去延伸,還是從自己有興趣的領域開始?

第十章 難題35. 對於單打獨鬥比較沒把握成功,如何找到志同道合的人才?

第十章 難題36. 自己年紀已經不小了,似乎已經錯過該嘗試的年紀

第十章 難題37. 沒有妥善的規劃人生,需要一份有發展遠景的多職路徑圖

第十章 難題38. 缺乏一套SOP

第十章 難題39. 有學齡孩子的職業婦女,如何開始?

第十章 難題40. 要開始斜槓人生之前,有什麼事必須先準備好的呢?

 

第四章─個人能力的問題

第十一章 難題41. 本業仍須精進,也怕分心影響到正職,希望等自己歷練完整後再開始

第十一章 難題42. 怕被老闆知道自己在忙其他個人事業,需要更多老闆的支持

第十一章 難題43. 待在大公司可以學習到更多?

第十一章 難題44. 待在大公司的收入和升遷發展比較有保障?

第十一章 難題45. 如果成為斜槓青年之後反悔了,會不會回不去原本岡位?

 

第四章─個人能力的問題

第十二章 難題46. 該如何為自己的產品或服務訂出合理價格?

第十二章 難題47. 要如何為自己行銷又不花大錢?需要花錢買廣告嗎?

第十二章 難題48. 遇到挫折時,該如何面對與處理?

第十二章 難題49. 要如何設立斜槓/多職的停損標準?

第十二章 難題50. 如何縮短達到財富自由所需的時間?

《斜槓的50道難題》讀後感

 


利用「副業」追求你期望的「理想生活」

 

上班加副業是我做副業做到現在覺得最適合我們這種泛泛之輩改變生活型態、提高生活品質的最棒解法

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